技術系管理職のための基礎知識

技術系管理職のための基礎知識
技術系管理職の働き方改革 〜忙しさを可視化する〜

働き方改革のもたらすもの  働き方改革関連法案の一部が施行され始めたのは2019年4月のことで、それから5年近く経った今では多くの企業で経営課題として認知されています。  働き方改革は、元々、労働力人口の急激に減少してい […]

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DXとシステム
システムズエンジニアリングとSEの仕事

 製造業をはじめとした従来「モノづくり」から、デジタルを活用した「コトづくり」へのシフトしていく中で、これまで以上に、コトを提供する手段となる「システム」の重要性は増大しています。しかし、システムを構築し、維持していくと […]

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技術系管理職のための基礎知識
技術系管理職のためのプロジェクトマネージメント論

 技術系管理職の仕事の一つに「プロジェクトマネージメント」があります。業種に関わらず、技術系の部署では、何らかのプロジェクトに関わっているものであり、技術系管理職が、プロジェクトマネージメント業務を担っているケースが多く […]

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DXとシステム
DX人材論 〜モノづくり企業で機能するDX人材とは〜

DXを推進するために、機能するDX人材として重要なのは、その技術的なスキルよりもむしろ技術者としての価値観・メンタリティ。従来のモノづくりの技術者のそれとは異なる価値観・メンタリティが必要。

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技術系管理職のための基礎知識
技術系管理職はなぜいつも忙しいのか  〜製造業における技術的負債の話〜 (2)

 前回のブログでは、やることがどんどん増えて時間が足りなくなる、「技術的負債による負のスパイラル」の話をしました。今回は、どうやったら負のスパイラルから抜け出せるのかという話です。 本質的な解決策  忙しさから逃れるため […]

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技術系管理職のための基礎知識
技術系管理職はなぜいつも忙しいのか  〜製造業における技術的負債の話〜 (1)

技術系部門が慢性的に多忙なの理由は、過去の製品の問題に起因していることが多い。負のスパイラルに陥ってしまうことにより、状況はどんどん悪くなってしまう。

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技術系管理職のための基礎知識
技術系管理職の仕事

 管理職になりたくない人が増えており、最近の調査などを見ていると若い世代ではおおよそ8割の人は管理職になりたくないと考えているそうです。一般的に、技術職の方がその傾向が強い傾向にあり、昇進を断るケースも多くなっています。 […]

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